Esenyurtlular, HemHaklarını Hatırlıyor Hem de İş Buluyor!
Esenyurt Belediyesi, ilçede iş arayan vatandaşlar ile işveren firmalarıbuluşturmaya devam ediyor. İstihdama öncü olan belediye aynı zamanda vatandaşlaraher gün mülakatlar öncesinde etkili iletişim yöntemleri, işçi hakları vesorumluluklarını hatırlatan eğitimler de düzenliyor.
Esenyurt Belediyesi İstihdam Merkezi (ESBİM), Türkiye’nin enkalabalık ilçesi olan Esenyurt’ta işsizliğe çözüm olmaya devam ediyor. 3 yılda43 bin 500’ün üzerinde kişiye iş bulan ESBİM, Esenyurt Belediyesi KültürMerkezi’ne iş bulmak için gelen vatandaşlara kolaylık sağlamak amacıyla oryantasyoneğitimi gerçekleştiriyor. “İş Hayatında İletişim ve Beden Dili, İş Etiği ve Ahlâkı,İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Kazası Nasıl Önlenir, İşçi Hakları veSorumlulukları” gibi konularda vatandaşları bilgilendiren ESBİM, bu eğitimlerleiş arayan vatandaşlara mülakatlarda destek oluyor. Her sabah bir saat olarak gerçekleştirileneğitimlerin ardından katılımcılara eğitim sonunda katılım belgesi de veriliyor.
VatandaşlarınYanındayız
“Biz Esenyurt’u işsizliğin en az olduğu ilçe haline getirmekistiyoruz” diyen Yerel Hizmetler Müdürü Murat Boduroğlu, “ESBİM olarak günlük8-10 mülakat yapmaktayız ama bu mülakatları yapmadan önce vatandaşlarımıza İşSağlığı ve Güvenliği, İşçinin ve İşverenin Hakları ile mülakatlaragirdiklerinde gelebilecek sorulara nasıl cevap vermeleri ile ilgili genelbilgilendirmeler yapıyoruz. İş güvenliğine önem veriyor, vatandaşlarımızın dahasağlıklı ve güvenli ortamda çalışmaları için eğitimler verip ardından katılımsertifikası ile taçlandırıyoruz. Firmalarımız da bundan çok memnun. Busertifika vatandaşlarımızın da aslında işe girişinde bir ayrıcalık sağlıyor.Esenyurt Belediyesi olarak tamamen vatandaşların yanındayız. Her gün mutlakavatandaşlarımıza bu eğitimleri veriyoruz” diye konuştu.
“Çok Güzel GeriDönüşler Alıyoruz”
Mülakat öncesi eğitim veren Hatice Ergen, bu uygulamanınvatandaşlar tarafından takdirle karşılandığını ifade etti. Ergen, “Eğitimlerimizdekiamaç, ‘Vatandaşlarımız iş hayatında ve normal hayatlarında etkili iletişim vebeden dillerini nasıl kullanıyorlar? İşçi haklarını biliyorlar mı? İşverenhaklarını biliyorlar mı ya da işçi sağlığı ve güvenliğinde nelere dikkatedecekler? Mülakatlarda ne tür sorular çıkar?...’ gibi konularda +1 değerkazandırmak. Eğer biz ESBİM olarak vatandaşlarımıza +1 değer kazandırabiliyorsak,farkındalık oluşturabiliyorsak ne mutlu bize. Çok güzel geri dönüşler alıyoruz.Sosyal medyadan bize ulaşan vatandaşlarımız şükranlarını iletiyor. ‘Daha öncemülakatlarda elim ayağım birbirine giriyordu, şimdi burada verilen eğitimlersayesinde kendimi fark ettim’ diyen vatandaşlarımız oluyor. Biz Esenyurt Belediyesiolarak vatandaşlarımıza hem işçi ve işveren haklarını öğretiyor hemkendilerinde olan potansiyeli dışarıya çıkarmalarına yardımcı oluyor hem deistihdam edilmelerini sağlıyoruz” dedi.